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他山之石
“與你的員工分享你所知道的一切;他們知道得越多,就越會關注;一旦他們去關注了,就沒有什么力量能阻止他們了。”——薩姆·沃爾頓引言無論是基于環境的變化,還是基于企業自身的持續增長,互聯網下的這場深刻轉型和變化,都給企業管理者提出了新的挑戰。你必須重塑基于未來的領導能力。我在我自己的企業說過:“作為企業的領導者,現在最根本的事情就是一定要創新。千萬不要說,你在這個行業的時間有多長,企業的規模...
阿曼達·斯坦伯格(Amanda Steinberg)DailyWorth公司(注:一家專門幫助女性群體掃盲財務知識的創業公司)的創始人05 : 30,在費城的家中,起床、洗澡、換衣服。06 : 00,燒水、叫醒孩子。時間趕不趕,取決于是孩子們自己穿衣服,還是我給他們穿衣服。我知道,我不應該還幫已經5歲和8歲的孩子穿衣服,但是有些習慣要慢慢改。06 : 30,下樓。每天早晨我都會喝上一杯加...
“全球都面臨一個劇變的時代,競爭都是生死時速。”創新變革是商業模式亙古不變的主題,那么在互聯網不斷推進,電商漸趨兇猛的今天,我們的商業模式到底如何應對市場的挑戰?作為依靠傳統資源的山西企業,該如何實現轉型跨越?7月5日至6日舉行的“首屆杰絡咨詢助推中小企業發展研究討會”上,北京大學EMBA商業模式特聘導師、具有15年國內外咨詢經驗的王靖飛老師,為現場的近百家山西中小企業CEO及企業高管帶來一場“頭...
默沙東中國女掌門,3個女兒的母親,30歲不到就成為公司高管,因為快速高效的工作作風人送外號“龍女士 ” (dargon lady)。建議一:【關于職業生涯】無須刻意強調“女性領導力”女人首先要突破自己心里那層隱形的“天花板”。我從不覺得因為我們是女人,就需要得到特殊照顧。我需要的是一個公平的競爭環境。因此,我不認為要特別強調所謂“女性領導力”,因為你越強調,越會潛意識里認為女人和男人是不一樣的。女...
與其感嘆人才難得,不如更多地從用人者自身尋找原因。司馬光在《資治通鑒》中開發出一個招不到人才的策略檢查表。如果禮節很完備,情意很殷勤,而賢才仍不愿出來做官,則圣明的君王應該冷靜地自我反省:難道是我的品德太薄,不值得他仰慕?政治太混亂使他無法輔佐?奸佞當權,使他不敢出來做官?我的誠意不夠,使他憂慮自己的意見不會被采納?既然天下不可能無才,但為什么人才不肯到我這兒來呢?司馬光明確要求領導者“內省”,問...
【西北大學EMBA】咨詢電話:0591-83921374 18050438179(賈老師) 鄭老師 13950213741( 鄭老師) QQ號:315393261(EMBA群號) )一次和一個朋友聊天,朋友說到,現在中國很多企業仍處于產業鏈的低端,賣10億件襯衣不如人家賣1架飛機,因此,中國企業要進行產業升級。見他慷慨激昂,我只有苦笑,這分明又是一個站著說話不腰疼的主兒嘛,這種情形我...
(【西北大學EMBA】)咨詢電話:0591-83921374 18050438179(賈老師) 鄭老師 13950213741(鄭老師) QQ號:315393261(EMBA群號) )高管特區素有中國百貨王之稱的“金鷹國際集團”董事長王恒,生長于香港,7歲隨銀行家父親到臺灣就學,讀完大學后移民美國,在加州賺到第一桶金。40歲后,他把事業重心轉移到中國,是最早搶灘中國市場的外資企業家之...
要善于管理自己的企業,一個企業家要懂得識人、接納別人、能用人、敏捷、以身作則、有遠見等等強項,而這些都是著名儒商陶朱公所提出的商訓中的“招數”,企業家只要能做到,就能成功。 陶朱公企業咨詢創辦人戴文雪日前在老板聯誼會主辦的講座上說,無商不奸,是二流的商人文化。儒商是一流的商人,他們將儒家思想融入商業活動,形成一種特殊的華人經商理念,有文化,有道德,而儒商中的代表人物就是陶朱公了。 他分...
[推銷除了用腳與口之外,還要靠腦。]在全世界IBM管理人員的桌上,都會罷著一塊金屬板,上面寫著[TH-INK](想)。這個[THINK]字的箴言,是IBM的創始人湯姆?華特森(Thomas J.Watson)所創造的。一九一一年十二月,華特森還在NCR(國際收銀機公司)擔任銷售部門的高級主管。有一天,寒風剌骨,霪雨霏霏,華特森從一大早就主持了一項銷售會議。會議進行到了下午,氣氛沉悶,無人發言,大家...
[只要下定決心去做,什么事都不嫌太遲。]速食的王國麥當勞到一九八五年年底為止,總共買出了六百億個漢堡,如果一個接一個排在一起,從地球排到月球,來回可繞七圈。一九八五年,麥當勞在美國地區的營業額高達一一О億美元,這大約是臺塑關系企業當年總營業額的三點五倍。大家可能不知道,這個龐大企業的創辦人雷?克洛(Ray Kroc),他在一九五四年創業時,已經五十二歲了。他非但年過半百,而且一身是病:他割掉膽囊,...
[隨身聽]的故事[它絕不模仿或改良舊產品,而志于開發出許多獨特的新產品。]日本新力公司是戰后崛起的大企業,其開發新產品的能力特強,它標榜的哲學,強調絕不模仿或改良舊產品,并開發出許多獨特的產品。例如:隨身聽、Betamax錄影機、雷射唱片等,都是新力突破傳統的創新產品,永遠走在時代的尖端。新力公司董事長盛田昭夫開發[隨身聽],有一段膾炙人口的故事。有一天,盛田昭夫看到新力創辦人井深大提了一架笨重的...
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